Hausmeister (m/w/d) für die AnkER-Einrichtungen Niederbayern

Die Regierung von Niederbayern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

mehrere Hausmeister (m/w/d)

 

für die ANKER-Einrichtung Deggendorf und ihre Dependancen in Hengersberg, Osterhofen und Stephansposching.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
  • Durchführung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
  • Überwachung der technischen Anlagen im Haus
  • Transport und Aufbau/Abbau von Inventargegenständen
  • Pflege der Außenanlagen
  • Arbeiten im Rahmen des Winterdienstes
  • Mithilfe bei der Kontrolle der Zimmerbelegung
  • Mithilfe bei der Aus- und Rückgabe von Bettwäsche, Hygieneartikeln u. a.
  • Organisation und Durchführung von Reinigungsarbeiten

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung
  • Handwerkliches Geschick
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit Dienst zu leisten
  • Führerschein Klasse 3 bzw. B
  • Zusätzlich bei ab 01.01.1971 geborenen Bewerber(n)/innen (m/w/d): ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern 

Wünschenswert sind:

  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, die für die Tätigkeit als Hausmeister/in m/w/d) förderlich ist (z.B. Elektriker, Schreiner, Schlosser, Installateur, Maler m/w/d u. ä.)
  • Sprachkenntnisse in Englisch sowie in anderen Sprachen

 

Teilzeitfähigkeit und weitere ergänzende Angaben:

Die Stellen sind für die Dauer eines Jahres befristet, eine Verlängerung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 4 bzw. 5.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

 Ein Einsatz kann an allen Standorten der AnkER_Einrichtung Niederbayern erfolgen.

 Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte fügen Sie einen Nachweis bei).

Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht (Art. 2 Abs. 1, Art. 7 Abs. 3 BayGIG). Auf das Antragsrecht zur

Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGIG) wird hingewiesen.

Ihre Bewerbung kann bis spätestens 05.12.2022 über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden.